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Articolo sulla rivista CFO, riferimento ad Accompli
Dalla prima edizione di Marzo, un articolo sulla capacità di sviluppare comprensione profonda e presenza sul luogo di lavoro.

Introspezione ed Auto-Consapevolezza
Ascolta Alexander Caillet mentre parla dell'importanza e del potere di queste due capacità.

Coalizioni che guidano
Come costruire team di leadership collaborativi per le vostre iniziative più importanti.

Scopo del Team
L'allineamento rispetto allo scopo del team, a vari livelli, accelera il raggiungimento dei risultati.


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Condividete le vostre idee

Fateci sapere che cosa pensate, che domande avete, come possiamo aiutarvi, in che misura questo sito risponde alle vostre esigenze. Usate qualsiasi modalità fra quelle che seguono, o inviateci un'email: . Potete rispondere a tutte le domande che volete semplicemente usando il pulsante in fondo alla pagina.

Ciò che pensiamo

Perché praticamente ogni gruppo evita di affrontare “l’elefante sotto il tappeto”, ovvero un importante problema che è evidente a tutti, ma di cui non sembra possibile poter parlare? Semplicemente riconoscendo la presenza di questo “elefante”, e affrontandolo, i leader del cambiamento possono aumentare considerevolmente l’efficacia dei loro team.

Vorremmo conoscere le vostre esperienze riguardo a questi "elefanti" – ed in particolare ci piacerebbe sapere come avete risolto il problema:


Possiamo aiutarvi?

Ho un problema urgente e vorrei parlarne con un consulente esperto del cambiamento.
Sono interessato/a ad applicare uno specifico strumento di Accompli e vorrei alcuni chiarimenti o consigli al riguardo.
Ho un problema immediato e sto cercando ulteriori strumenti.
Ho un problema che potrebbe essere risolto da un programma di consulenza o di formazione di Accompli, e vorrei saperne di più su quello che offrite.
Sono interessato/a ad usare uno strumento protetto da copyright, e vorrei il permesso per usarlo e le istruzioni per dare il giusto credito ad Accompli.
Ho alcuni strumenti che vorrei condividere con la comunità della leadership del cambiamento attraverso il Centro Risorse di Accompli.

Ulteriori dettagli:


Feedback:

Che cosa ho trovato particolarmente utile sul vostro sito:

Che cosa ho trovato poco chiaro o difficile da usare:

Che cosa manca/che cosa vorrei trovare:


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